“粮草之军”——科研公司储运部（文/储运部 清风淡雅）

团队介绍：她曾经只是一个又小又破名不见经传的小仓库，风雨十二载，她摇身一变成为现今近两万平方米的药品物流配送中心！她那儿的工作简称“三又”：又苦又累时间又长，可这并不妨碍她拥有一大批坚守者。那儿的人们，勤劳务实、敬业奉献！他们信奉着“行车千里 安全第一 送万家药 客户至上”16字口号，严格要求自己。在2012年费用考核中，全年共节省费用85万元之多，凭此荣获得了“2012年度流通事业部星级团队”荣誉称号。

团队精神：勤劳务实、敬业奉献

苦累工作彰显勤劳务实

4月3日晚上7点，这个时候大多数的上班族如果不是在家享受天伦之乐，那多半便是收拾行囊准备第二天的旅行，翘首以盼的小长假给上班族带来的愉悦心情是不言而喻的。可此时此刻，我们科研公司储运部却依旧灯火通明，他们忙碌的身影依然活跃在储运部的各个角落，一名拣货员告诉笔者由于清明节三天长假的原因，他们近两天的工作量较平常增加了两倍，基本上要到八九点才能下班，而他还不是最辛苦的，司机配送员需要在十点左右下班，搬运工和发货员则在十二点左右，是所有储运人员中最晚下班的。除此之外，4月4日早晨六点，还将有九辆配送车辆发出，主要是南昌直配及余干配送，直到将药品安全送达目的地才算圆满完成所有节前计划工作。其实工作时间长只是储运工作一个特点，储运部共有159人，拣货员、搬运工、发货员、配送员等人员占了绝大多数，从这些岗位名称中不难判断，苦和累也是储运工作的主要特点。他们没有高学历，有的是勤劳的双手；他们没有华丽的外表，有的是颗质朴的心。正是这一双双勤劳的双手，一颗颗质朴的心培育出了他们勤劳务实的精神，打败了因工作苦累而滋生的负面情绪从而完成一个又一个工作任务，有力地印证了月台上那句“行车千里 安全第一 送万家药 客户至上”！

兵头将尾突出敬业奉献

提到储运团队不得不提几个关键人物：彭娇萍、黄小祯及万明刚。作为兵头将尾的他们的能力大小、综合素质以及领导方法直接影响着上级组织的各项目标在基层的落实。彭娇萍负责储运部一切内部事务的处理、黄小祯负责运力总调度、万明刚则负责车辆的养护及修理，他们三人一个踏实严谨、一个运筹帷幄、一个专业精细，不同的岗位赋予了他们不同的特点，相同的工作环境却造就了他们共同的优秀品质：敬业奉献。人们常常因为坐得太久而产生麻痹感，殊不知走久了也会产生麻痹感。他们当中的黄小祯就就常常深入发货员、司机当中了解情况，甚至与他们一起处理问题，一天来回几百躺，双脚产生强烈的麻痹感成了常事。诸如此类的事件在他们三人当中时有发生，他们用实际行动保障了储运部各项工作顺利开展。2012年，流通事业部对储运部实行了《费用考核激励方案》。这是流通事业部的一次尝试，也是对储运部管理团队的一次大考验。面对机遇和压力，这三位骨干人员在领头人王建华的指导带领下，分别从组织架构、人员调整、现场管理着手，全面理顺工作流程，进一步提升了储运部的管理效能和员工的工作热情。付出就有回报，在2012年度的先进人物评选中，他们三人就有两人榜上有名！储运部也突出重围被评为 “流通事业部星级团队”。

团结一致勇创佳绩

有一句企业文化口号在储运部深入人心，备受推崇，那就是“同仁如手足、团队如家庭”。 如果部门里有哪位同事生病了，或是家里有困难需要帮助的，总能在第一时间得到关怀。2012年储运部共探望生病员工及家属8人次，还协同事业部人力资源中心发起了为配送员杨文华儿子募捐的活动，捐款金额达到4万多元，这一系列的感人事件让储运部上下更加团结，向前迈进的步子也更加铿锵有力！相信这样一支极有团队凝聚力的团队在2013年将会取得更加优异的成绩！

领导寄语：

科研公司总经理助理王建华：

储运团队整体学历不高、素质不高，能获得2012年度星级团队，我觉得很欣慰也很自豪。在以后的工作中我希望他们能够进一步增强创新意识，改进管理模式，提高工作效率。2013年我们储运部的工作重点将围绕分析车辆配送数据来扩大直配份额以及改善工作流程两大方面进行，如果开展顺利的话，将提高30%到40%的工作效率，储运部的整体面貌也将得到一个崭新的面貌！希望各位同仁继续发扬勤劳务实、敬业奉献的精神，团结一致确保2013年工作目标的实现！2013，我们一起加油！