3月12日，纯销部在公司一楼会议室举行2016年业绩PK（挑战）签约仪式。科研公司常务副总黄小峰、纯销部总经理廖万玉、科研公司人力资源部主任罗会东、纯销部各大区经理、地办经理近40人参会。本次签约仪式由罗主任主持，他首先谈到此次业绩PK是为保证公司战略的顺利实施，确保2016年业绩目标的达成，鼓励增量，聚焦突破。这既是公司一大创新模式，更是一种特殊的激励方式。此次PK的主要模式为：选定部分销售额大或市场潜力大的医院，制定适当的PK金额及PK比例，以毛利额作为最终的PK指标。签约仪式主要分三部分：销售额大的医院公司与业务员PK;市场潜力大的医院公司与大区负责人PK;市外区域重点一医院各大区与业务员PK。
在签约仪式上，签约双方均表示，将严格履行协议内容，各挑战者更是信心满满，乐于迎接挑战，谋求新的业务增长点。本次PK协议的签署对于公司而言是重要的发展契机，为探索增量、增利提供了新的支点与契机，也将对公司的整体改革发展与战略转型起到巨大的推动作用。