8月5日上午九点，汇仁医药团委2016年上半年度总结大会于四楼小会议室召开。团委常委、各团支部书记及委员以及各协会会长共22人出席会议，同时团委还邀请总经理丁晨昌和人力资源部主任罗会东莅临指导并对团委工作做点评、提要求。

首先，团委书记张秀玲从助力企业发展、服务青年、深化“青年文明号”品牌创建活动和加强团组织建设四个方面对团委半年度工作进行全面总结，并指出在今后的工作中所有团干要狠下为企业、为青年服务的决心，提高执行力，要结合各自特长形成合力持续开展助力企业核心工作、学习成长方面的工作。随后，宣传委员全文婷向与会人员汇报了团委成员变动情况。对于空缺岗位将于8月12日进行公开竞聘产生。

人力资源部主任罗会东对汇报情况做总体点评，他说：“上半年总部开展了围绕公司战略的PK讨论赛、协会开放日、连锁公司知识竞赛、店员服务之星评选、储运配送员服务之星评选等活动有创新、有亮点，受到员工欢迎，领导认可。抚州分公司团支部组织的定向培训、宜春分公司团支部助力GSP工作、赣州分公司团支部开展的三八竞技等活动跟公司核心工作结合起来，把握了团委工作的方向。团委在上半年度做了不少有新意的活动，这说明团干确实动了脑筋。但是总体来看，第一、活动较为松散，目的性不明确，活动价值体现不明显；第二、活动的参与面不够，人心不齐；第三、对活动的理解不够，没有升华主题。”
最后他鼓励所有团干应勇于担当，为企业发展贡献青春力量。首先，团干要坚忍不拔、铸就辉煌。人生关键的地方往往只有几步，需要好好把握。做出正确选择要做到不为一时困难而气馁、要有不达目的誓不罢休的韧劲。取得成绩也要戒骄戒躁，如此在不远的将来，各位团干一定能开创精彩的人生。其次，团干要敢于担当、立于天地。事不避难，勇于担当是每个团干需要有的精神境界，这是对于责任的坚守。对于自己的人生、对社会、对事业、对家庭都需要担当，这是公司所倡导的行为准则。相信各位团干敢担当、善作为，就能开辟广阔的人生舞台。

总经理丁晨昌在听取各位团干的发言后，对团委工作指明方向并作出四点要求：
一是要协助支持各部门，服务于公司核心工作，跨部门提供协助，做有汇仁医药特色的团委工作。
二是加强学习培训：学习培训是今年的重中之重，公司对于这一项将严格进行考核。有些部门可能只关心业务，而忽略了学习培训，那么这一块的加强和提升就需要团委来出力。
三是将团委工作与本职工作关联起来，这样能减轻团干工作压力，也能达到事半功倍的效果。
四是成立与公司相关的专业类、学习类协会：现在的协会多是与娱乐活动相关，要把其中一半变成与公司相关的协会，比如：质量管理协会、信息技术协会、营销技能协会等等。通过协会活动提升员工的专业技能，与公司的发展相匹配。

当天下午，团委书记张秀玲为大家分享交流《企业文化如何落地》，旨在将利用落地手段渠道将公司会议精神、高层决策、行为准则等理念转化为我们的行为，重点讲述了如何运用培训和推案例的落地策略，为各团支部开展团委工作提供思路和方法。
会议最后，大家根据丁总的指示和要求，分小组讨论并确定下半年的工作思路：第一，开展需求调研，助力各部门核心工作；第二，明确工作主次，学习成长和助力公司核心工作是重中之重，各占比35%，文化宣传占比20%，文体娱乐占比10%；第三，各团支部要全力支持完成所在部门领导全年的授课任务；第四，开展沙龙、分享、知识竞赛等活动，团干以身作则进行学习分享；第五，成立与企业相关的专业协会，如信息技术协会、质量管理协会、帮助员工提升专业技术水平。
汇仁团委2016年上半年度工作总结会议圆满落幕，此次会议意义重大，不仅让团委重新明确自身定位，将服务支持公司核心工作以及培训学习列为工作主线，而且还让团委的各位成员明白自己的应尽的责任，为企业适应行业变革而勇于担当！