导语：
8月26日至27日开展了后备干部的第一阶段培训， 培训效果达到预期。据悉此次后备干部培训改变以往师带徒培养方式，以集中授课的方式，邀请中高层领导13名参与授课或分享交流。课程内容分视野拓展、管理素质提升、行动学习与解决问题模块，分四个阶段，历时三个月完成。整个培训过程采用积分管理，同时严加考核，未结业的学员将取消年终评优及今后晋升资格，而表现优秀的学员在同等条件下优先考虑晋升。
   第一阶段的培训结束后采用网上匿名方式进行评估，91.67%的学员认为此次培训对他们帮助很大，100%的学员对此次培训效果满意。91.67%的学员认为讲师丁晨昌给他们留下深刻印象，83.33%的学员认为《管理者角色认知训练》的课件设计易于理解。75%的讲师认为本班学员在今后工作中需要加强的是计划制定，让讲师留下较好印象的学员为：朱俊、李文婷、王翔。
   
第一阶段讲师团：
丁晨昌《公司过去现在未来》
宗东《2016年医药行业政策必读》
刘守华《职业生涯规划》课程
宗东 廖万玉《高管职业经历分享》
张秀玲《管理者角色认知训练》
官建生 罗金平《管理者角色认知训练作业点评》
官建生《如何带领好团队》
第一阶段培训光荣榜
班长：王翔
1组组长：易莹
2组组长：刘飞
3组组长：汪敏
积分三强：李文婷 涂小员 邓海强 刘飞（并列第三）
最强小组：3组
 
课堂直播
1、开班典礼



由人力部张秀玲主持，总助宗东致辞，学员代表王翔发言。

2、《2016年医药行业政策必读》课程  讲师：宗东
知识点：
1）医改新政策    2）医药目录解析    3）江西省招标情况    4）医药相关政策
课后安排了问题解答及作业布置



知识点：
1）汇仁医药发展历程 2）汇仁医药创业小故事 3）医药流通行业竞争对手情况  
4）国家、公司十三五规划 5）中国梦·汇仁梦  6）学习经历分享及读书推荐
 


4、《职业生涯规划》课程 讲师：刘守华
该课是两天中气氛最为活跃的，对学员触动也很大
第一环节：高管职业经历分享  嘉宾：宗东 廖万玉 主持：刘守华
讨论话题：
1）你在什么样的职业领域最有可能获得成功，实现人生价值；
2）你一生要取得怎样的职场生涯高度，不同阶段要达到什么样的目标；
3）你用什么策略和具体的行动方案来保障各阶段目标顺利完成。
总结：
宗总职业经历感悟：专注从事医药行业，踏实前行，完成一个又一个小目标，最终才能实现大目标！
廖总职业经历感悟：做好本职工作，追随信任的领导，不断接受新的挑战！
达成规划目标的方法：做好本职工作，向标杆学习，多交行业精英朋友，不断学习，做好两年规划，用百分之二十的时间攻克未知领域，提升竞争力，百分之八十 时间做好现有的事情。
第二环节：理论课程
知识点：
1）什么是职业规划 2）职业规化对个人的八大功效 3）企业需要的人才共性
4）职业目标制定的内容 5）目标设定的黄金法则 6）互动：你5年后的理想生活
课后作业：填写“你的商业价值与核心竞争力”表格




5、《管理者角色认知训练》课程 讲师：张秀玲
知识点：
第一环节：理论课程+训练
1）管理者5大角色扮演误区 ：土皇帝、民意代表、自然人、传声筒、劳动模范
2）需重点掌握的5大角色扮演：管理者、领导者、教练、绩效伙伴、变革者
3）管理者角色如何成事：制定计划、分配任务、检查工作、绩效管理、员工管理
4）训练：角色认知测试、分配任务、角色确认评估及改进计划
第二环节：对学员做的练习进行点评  嘉宾：官建生 罗金平  主持：张秀玲


6、《如何带领好团队》课程 讲师：官建生





官总为两天学习分数累计最高的个人
  李文婷、涂小员、邓海强、刘飞颁发奖品——《蓝血十杰》