导读：
今年3月份以来，公司大力推行新员工转正述职评估会，截止到11月底公司共有51人通过了转正述职。转正述职作为公司加强过程考核的重要举措，一方面让新员工对试用期的工作做很好的总结和反馈，明确自己今后的工作方向，同时又能加强同事之间的相互交流学习，也得到相关领导及新员工的一致认可。
 
2016年11月24日，营销中心高级行政助理徐欢转正述职评估会在一楼会议室举行。本次会议由营销中心总监唐丽丽、人力资源部主任罗会东、终端部部长涂小员、营销中心总监助理邓海强担任评审，医院部长万秀英、以及部分营销中心人员共15人参与此次转正述职评估。
现场转播：

外寻支持与协作  内秉团结与向上
随着会议的开始，徐欢从6大板块的细致分析,包涵自我认识、岗位职责、工作态度、学习计划、swot分析、工作愿景，其中“胆大心细，积极乐观、待人宽容”简单的一句话概括出了她做事认真、遇事沉稳、待人随和的为人处事态度。
对于转正后的工作方向，更是清晰明确，高度提炼为三条：
1、做到耳聪目明，协助参谋；
2、成为“润滑油”，对外寻支持与合作，对内团结向上；
3、高效率----用精确的时间达到目标。


认真敬业  得到评审团的一致好评
    十年的工作经验，陌生的行业，孜孜不倦的求知欲，一丝不苟的严谨性，让徐欢短短三月快速成长并胜任高级行政助理一职。而徐欢三个月的优异表现也得到了评审团的一致认可。
 
 
领导寄语：
 
医院部长 万秀英：跟她在同一个办公室，她做事仔细认真非常打动我。希望她在日后的工作中继续保持，继续发光发热！
终端部部长涂小员：学习和工作能力强，可塑性高。更是当场抛出橄榄枝，若有可能希望在销售的平台绽放光彩。
营销中心总监助理邓海强：虽然接触的时间不是很长，但是留下很深印象，做事认真、仔细。
人力资源部主任 罗会东：我们看到了徐欢谦虚的学习态度和超强的交际应酬能力，期许以后做到领导的左膀右臂，成为真正的高级行政助理。
 
营销中心总监唐丽丽：超出了我们开始的预期，不仅公关能力强，且处事面面俱到；特别是在应酬场上游刃有余，布置任务细心、认真的完成。最后我们需要不断的提升自我才会更好的凸显自己，学习是无止境的。
 
 
结语：
本次徐欢的转正述职，几位领导做出了高度评价、对其工作的胜任能力一致认可，也抱以更高的期望。这次会议圆满落下帷幕，对于新员工自身而言也得到了一次很好的锻炼和提升。机会一直在，能者才能胜任；自我剖析，明确职责，方能远航。