随着公司业务板块的迅速发展，越来越多的新员工加入到汇仁赣销大家庭，为帮助员工快速融入新环境、认同企业文化、担负岗位责任，全面提升工作效率。6月27日下午，赣州销售中心人力资源部组织了2019年第二期新员工入职培训，来自业务部门、职能部门共计11人参加学习，赣销人力资源部经理石万群担任主讲，赣销中心总经理廖万玉、财务经理李头根受邀出席。

第一环节 自我介绍
培训开始前，在石经理的带动下，新同事们分别进行了自我介绍，分享了入职后的感受，伴随着轻松愉悦的氛围，来自不同部门的同事迅速从陌生变得熟悉，快速拉进了彼此间的距离。

第二环节 企业认知
培训中，石经理分别围绕公司的组织架构、业务发展、企业文化、六项精进、十字准则五个方面进行全面讲解，助力新员工快速了解并融入汇仁，同时采用有奖抢答的方式，让新员工更进一步掌握企业愿景、发展目标、行为准则等等，为逐步提升员工对公司的使命感、归属感奠定基础。大家纷纷表示通过讲解对公司的文化和业务有了更加直观的认识，明确了未来的工作的目标与肩负的使命。

第三环节 互动交流
紧接着，由赣销中心财务经理李头根带来了一场干货满满的分享，不仅走心讲述了他在汇仁二十年来的点点滴滴，同时举例分析了在业务工作中的可控风险点。最后，赣销中心总经理廖总发表讲话，向新员工的到来表示了热烈欢迎，希望新员工能尽快融入汇仁这个大家庭，交流过程中，对于新员工的未来发展也提出了四点期望：一是学会少说多做；二是要不断加强自我学习；三是要谦虚、友爱、团结；四是打破惯性思维，积极融入企业文化。

通过此次培训，使新员工完成了一次入职前的充电，面对着新公司、新岗位、新起点，也希望每一位新员工在工作中可以追求极致，勇挑重担，在全新的职业生涯中取得优异的成绩，与企业一同成长，共筑辉煌。