导读:
围绕公司“聚焦转型，提质增效”战略规划，全面培养高素质采销兼备人才，助力提升企业组织核心能力及创新变革发展。2018年3月，由采购中心、纯销部牵头，人力资源部、营销管理中心、赣州销售中心共同参与，成立“采销复合型人才”培养项目，历时近两年，共分为五个阶段，有效推动采与销两端交流学习，为公司人才培养积累了宝贵的经验。

项目于12月6日至7日迎来结业答辩及结业典礼，本次答辩特邀总经理丁总为学员授课，并聘请纯销部黄总、营销中心唐总、赣销中心廖总、采购中心官总、人力资源部操经理等各部门12名负责人组成评委会，针对学员PPT答辩进行逐一考核。最终，76名学员通过考核顺利结业，15名学员根据优秀学员评选条件获选优秀学员。

培训学习
医药行业政策调整频繁，市场环境变化加剧，想要在不断变化的环境中站稳脚跟，必须不断学习。此次结业，特邀丁总给大家分享《行业政策及环境解读》，深度解析最新行业发展动态及趋势，为学员指明方向。

答辩考核
本次毕业答辩，分为管理班及实务班分场进行，考核内容上做了不同的侧重区分，安排每位学员进行15—20分钟的演说，评委就学员汇报进行提问及互动，结合多个方面进行综合考评打分，并给出评价意见。
 
采销管理班：围绕采销工作汇报、采销内部融合、个人收获、管理建议及解决方案四个板块，涵盖供应商服务、品种引进、能力提升、问题思考等进行阐述。

实务班：围绕培训心得、采销联动相关建议、自我成长规划三个方面进行自我呈现及剖析。在过程中听取评委导师的建议，观摩其他学员的答辩对照学习。

结业典礼及优秀表彰
答辩结束，迎来了简短而热烈的结业典礼，项目执行经理罗玉娇通过PPT带领大家一起回顾了项目历程，项目经理官总总结点评了项目的成果及未来的努力方向，公司领导唐总、廖总分别发言勉励大家要真正的学以致用，用实际行动去落实采销联动。最终按照平时累计积分（70%）+结业答辩得分（30%）的标准，评选出管理班5名、实务班10名优秀学员，并进行现场表彰。

丁总寄语：
现代管理大师彼得.德鲁克说过:“人是企业真正的资源”。伟大的事业都是由人来做的，汇仁医药栉风沐雨十八载，跻身中国医药流通26强，正是靠着卓越的团队创造出一次又一次的辉煌。
 
如今，行业正处于转型期，公司的发展对于人才的需求尤其急迫。采销复合型人才是我们转型成功不可或缺的人力资源。采销人才培养班历经两年，学员能力素养都得到了很大提升，希望学员们在未来的工作中学以致用、融会贯通。不忘初心，为助推公司和行业大发展贡献自己的-份力量。