发布时间：2022-07-04 03:54 发布人：汇仁医药 访问量：
2022年公司进入快速转型发展期，为奋力践行“深化转型·再造体系”的战略规划，提升学术营销型组织战斗力，公司积极探索人才培养新模式，提出“双跨学术人才”培养计划。本计划依托项目办学，举公司之资源，育转型之火苗，旨在孵化一支具有汇仁特色且具备专业学术推广能力的转型自家军。
双跨学术人才培养项目为期一年半，采取“集中培训+日常学习+项目实践”的模式，以助力业绩提升、项目达成为目标，以推动项目落地为着力点，以输出学术营销人才为突破点，根据培养计划要求，实行“严进宽出”策略，遴选出27名来自各销售中心的业务精英进入首期双跨学术人才班。
聚势谋远·迎战未来
项目启动会于7月1日-2日举行，特邀公司总经理丁晨昌、常务副总经理黄小峰、副总经理廖万玉、副总经理操婷、市场部经理高宇等多位领导出席开班典礼。丁总在致辞和分享中指出：启动双跨学术人才培养计划既是行业发展趋势所趋，也是企业战略转型、专业化运营、合规化要求等多重背景下的必然产物。同时，丁总也对学员们提出了殷切期望：“双跨人才，学术引领，助力公司，成就自我”。其他几位领导的分享内容也鞭辟入里，帮助学员们明确了学习方向和目标，要求学员紧跟行业发展步伐，积极转型，拥抱变革。
熔炼团队·铸力前行
为提升团队凝聚力与融合度，激发学习热情，双跨人才培养项目组围绕娱乐化互动、分组协作PK等设计环节，组织学员开展了团队拓展训练。精彩纷呈的冰壶争霸赛、热火朝天的烧烤活动，学员们高度参与、互动频繁，充分调动了大家的积极性，让学员们在实践锻炼中释放压力，在体验学习中挑战自我。
专业赋能·学术共创
本次培训课程由市场部专业导师团队为双跨班量身打造，充分发挥了市场部的学术引领作用。6个小时的培训内容层次递进，授课形式多样，从临床专业知识到学术诊疗步骤再到学术拜访技巧等多维度剖析，为学员们奉献了一场干货满满的学术盛宴。同时讲师们还带着学员围绕知识点进行学术共创，大家学习热情高涨，营造了浓厚的学术氛围。
除此以外，本次培训还把三高筛查带到了课堂，让学员切身体验的同时对慢性基础性疾病有了更深刻的认知。讲师们也将为双跨学术人才持续赋能，在知识与思想的碰撞中彼此成就。
道阻且长,行则将至；行而不辍,未来可期。面对医药行业变革，我们顺势而为，积极探索学术转型新赛道，为企业发展突围夯实核心竞争力。作为汇仁医药战略储备人才培养计划，公司人力资源部将持续以项目实践为契机，以专业培训为纽带，建设新型人才队伍，创新人才驱动，助推公司转型发展新格局!